Zpětná vazba od lidí ve firmě má velkou hodnotu – nejen pro účast v soutěži Atmoskop Zaměstnavatel roku, ale i pro vás samotné. Pomáhá zjistit, jak se lidé ve firmě opravdu cítí, co funguje a kde je prostor pro zlepšení. Díky tomu můžete předcházet nespokojenosti nebo tzv. quiet quittingu – tedy situaci, kdy lidé zůstávají ve firmě, ale vnitřně už dávno „odešli“.
Usnadněte to zaměstnancům – využijte interní průzkum
Rádi vám zdarma připravíme interní průzkum přes Atmoskop – klidně několikrát do roka. Dostanete od nás unikátní odkaz a podklady, které můžete snadno rozeslat nebo sdílet uvnitř firmy. Hodnocení zůstává zcela anonymní – a sběr zpětné vazby je díky tomu otázkou několika kliknutí.
👉 Ozvěte se nám na profily@atmoskop.cz
Sbírejte pravidelně
Zkuste začlenit sběr zpětné vazby do běžné firemní komunikace:
zmínit ho na týmových setkáních nebo all-hands
vyvěsit plakát u kávovaru nebo v jídelně
přidat výzvu do interního newsletteru nebo časopisu
Můžete přidat i hravý prvek – třeba tipovací soutěž, kolik hodnocení se nasbírá do určitého data. Výherce pak odměňte drobnou cenou nebo uznáním.
Zapojte zaměstnance v různých fázích jejich cesty
Zpětná vazba je cenná i ve chvílích, kdy se něco mění:
po zkušební době
po roce ve firmě
při odchodu
Každá fáze přináší jiný pohled – a společně dávají důležitý obraz o tom, jak se u vás lidem skutečně daří.
Pokud chcete, můžeme vám s nastavením sběru rádi pomoct – ozvěte se, jsme tu pro vás.
