Podrobná pravidla letošního ročníku jsou zveřejněna ZDE.
Kdo se může do soutěže přihlásit?
Soutěž je otevřená všem firmám, které jsou připravené pracovat se zpětnou vazbou svých zaměstnanců.
Jaká hodnocení se započítávají?
Do ročníku 2026 se počítají hodnocení získaná od 21.1.2025 do 20.1.2026.
Potřebuji poslat přihlášku?
Přihlášky neposílejte. Pro zařazení do soutěže potřebujete dostatek nových hodnocení v soutěžním období.
👉 Požádejte své zaměstnance, aby sdíleli zkušenost na Atmoskopu – Jak na to radíme v tomto článku.
Jak vybíráte vítěze?
Nejprve stanovíme shortlist v každé kategorii na základě dat a kritérií.
Vítěze následně vybere odborná porota svým hlasováním.
Co získá firma, která se zapojí?
Prestižní ocenění, které podpoří její značku zaměstnavatele
PR a mediální pozornost
Viditelnost na slavnostním vyhlášení na veletrhu pracovních příležitostí Career Expo 2026 v Praze.
Jaké jsou soutěžní kategorie?
Soutěžíme ve 3 kategoriích. Zohledňujeme firmy dle jejich velikosti.
V závorce uvádíme počet nových hodnocení, kterým se firmy kvalifikují do soutěže (viz pravidla):
Malé firmy: do 100 zaměstnanců (20 nových hodnocení)
Střední firmy: 101- 1000 zaměstnanců (30 nových hodnocení)
Velké firmy: nad 1000 zaměstnanců (50 nových hodnocení)
Co když mám dobrá, ale i špatná hodnocení?
Každé hodnocení zveřejněné na Atmoskop.cz čteme a ověřujeme. Musí projít Férovým kodexem.
Kritika není překážka
Žádná firma není dokonalá – a to je v pořádku. Důležité je, že zaměstnanci popisují nejen problémy, ale i to, co funguje dobře.
Zajímají nás dlouhodobé výsledky
Nehledáme krátkodobé výkyvy, ale trend – firmy, které si firemní kulturu budují postupně a udržitelně.